Después de una primera reunión con la dirección del grupo, el "reparto de utilidades" se mantiene en 57 € pero para "apaciguar el descontento de los empleados" la administración establece un "incentivo adicional" promedio de 350 € brutos.
¡Como que el único anuncio de una huelga de repente permitió que el liderazgo nacional encontrara varios millones de euros! por lo tanto, corresponde a los empleados de sus organizaciones sindicales mantener la convocatoria de huelga en el fin de semana de Pascua para reclamar otra distribución de la riqueza creada por los trabajadores porque incluso después este " gesto " de gestión ¡la cuenta no está allí!
- 700 millones de euros en ganancias
- 350 millones de euros para un puñado de accionistas
- € 48 millones para decenas de miles de empleados
(participación y participación en los beneficios incluidos)
Pero ellos siguen con las protestas.
En este período de negociación salarial, todos nos mantenemos movilizados para exigir
otra distribución de la riqueza! Aquí
PARTICIPACIÓN 2018: LA HUMILLACIÓN ES DEMASIADO LA CGT LLAMA A TODOS LOS TRABAJADORES A LA HUELGA
Mientras la CGT alertó desde el año pasado a los empleados, otros sindicatos, los medios y las autoridades públicas sobre el plan Bompard y sus miles de posiciones eliminadas, la Dirección de Carrefour hoy nos empuja a la humillación al anunciar sin reírse ". la participación en los beneficios » menos de 60 € en promedio (aunque ya era prometedor, ya que se convirtió en costumbre ahora un "posible complemento", si tuviéramos que molestar un poco ...)
La CGT, que viene reclamando desde hace décadas un salario mensual decente que nos permite vivir dignamente de nuestro trabajo en lugar de estos bonos al azar, hoy se consolida en su análisis, las noticias antisociales del grupo desafortunadamente le dan razón ...
Estas bonificaciones variables, que no están incluidas en el cálculo de las pensiones, sujetas a la voracidad de los accionistas y los acuerdos financieros más o menos claros de nuestros gerentes, ¡no pueden constituir una base de ingresos sólida y confiable para los trabajadores!
Por lo tanto, durante este período de negociación salarial, la CGT llama a todos los trabajadores a levantarse contra la creciente injusticia que están demostrando nuestros líderes desinhibidos, ¡para imponer otra distribución de la riqueza que creamos!
14 millones de compensación anual para el nuevo CEO
356 millones € donados en 2018 a los accionistas Aquí
La falta de ideas es lo que tiene,como decía una revista Aquí
Recortar es lo más fácil lo difícil es donde y como ,también el hacer buenas inversiones.Pero si primero es el accionista....
PARTICIPACIÓN 2018: LA HUMILLACIÓN ES DEMASIADO LA CGT LLAMA A TODOS LOS TRABAJADORES A LA HUELGA
Mientras la CGT alertó desde el año pasado a los empleados, otros sindicatos, los medios y las autoridades públicas sobre el plan Bompard y sus miles de posiciones eliminadas, la Dirección de Carrefour hoy nos empuja a la humillación al anunciar sin reírse ". la participación en los beneficios » menos de 60 € en promedio (aunque ya era prometedor, ya que se convirtió en costumbre ahora un "posible complemento", si tuviéramos que molestar un poco ...)
La CGT, que viene reclamando desde hace décadas un salario mensual decente que nos permite vivir dignamente de nuestro trabajo en lugar de estos bonos al azar, hoy se consolida en su análisis, las noticias antisociales del grupo desafortunadamente le dan razón ...
Estas bonificaciones variables, que no están incluidas en el cálculo de las pensiones, sujetas a la voracidad de los accionistas y los acuerdos financieros más o menos claros de nuestros gerentes, ¡no pueden constituir una base de ingresos sólida y confiable para los trabajadores!
Por lo tanto, durante este período de negociación salarial, la CGT llama a todos los trabajadores a levantarse contra la creciente injusticia que están demostrando nuestros líderes desinhibidos, ¡para imponer otra distribución de la riqueza que creamos!
14 millones de compensación anual para el nuevo CEO
356 millones € donados en 2018 a los accionistas Aquí
Recortar es lo más fácil lo difícil es donde y como ,también el hacer buenas inversiones.Pero si primero es el accionista....
No hay comentarios:
Publicar un comentario