La CFDT acusa a Carrefour de “deslocalizaciones locales” y lo lleva a los tribunales.
La CFDT anunció este lunes que citará al gigante Carrefour ante el tribunal judicial de Evry. El sindicato lo critica desde hace varios años por la venta de numerosos establecimientos a terceros mediante gestión de alquileres o franquicias. Pide a los tribunales que prohíban esta práctica, considerando que implica una “reubicación local” de decenas de miles de puestos de trabajo.
la sede del distribuidor en Massy, en las afueras de París. En cuestión: la transición de muchas de las tiendas del gigante de la distribución a la gestión de alquileres y franquicias.
"Creemos que este método de gestión practicado por Carrefour no respeta las normas de Derecho y tiene consecuencias muy graves para los trabajadores", explica Sylvain Macé, secretario nacional de CFDT Services.
El sindicato pide a los tribunales que "prohíban al grupo Carrefour y a las empresas demandadas realizar nuevas operaciones de gestión de alquileres o franquicias dentro del grupo", y que "garanticen esta medida cautelar con una multa de 100.000 euros por infracción observada", según el texto. de la medida cautelar que la AFP pudo consultar.
Preservar el empleo según Carrefour
El distribuidor, que cuenta con más de 5.000 establecimientos en Francia, se presenta desde hace tiempo como el principal empleador privado del país, pero desde hace varios años no comunica el número de personas que emplea allí.
Según la CFDT, más de 300 tiendas y 23.000 empleados han abandonado la plantilla de Carrefour desde 2017. La fecha corresponde a la llegada al frente del grupo de Alexandre Bompard. Desde que asumió el cargo de director general, las organizaciones representativas del personal, incluida la CFDT, han seguido impugnando la transición de un número importante de tiendas a la gestión de franquicias y arrendamientos, términos que designan la transferencia a terceros para la gestión de los puntos de venta.
Para Carrefour, el movimiento le permite mantener su cuota de mercado comercial liberándose de una serie de gastos, empezando por los salarios. Además, el franquiciado se abastece de la sede del grupo, situando a Carrefour en el papel de mayorista. El grupo también defiende esta política asegurando que permite evitar el cierre de las tiendas menos rentables, reactivar la actividad y preservar los puestos de trabajo.
Consecuencias para los empleados
Pero para los sindicatos, esta práctica no deja de tener consecuencias para los empleados. Une fois que leur magasin a « basculé », ces derniers ne sont plus employés par un grand groupe coté au CAC 40, mais par une plus petite structure, perdant ainsi les avantages sociaux négociés au sein de Carrefour, évalués par la CFDT à 2.000 euros anualmente.
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En cuanto a la actividad, "es incluso peor que antes", declara a la AFP Pascal Junet, elegido miembro del CGT para el CSE del Carrefour de Bercy 2 en Charenton-le-Pont, en la región parisina, transferido a la gestión del alquiler el 2 de mayo. , 2022. “La facturación está en perpetuo descenso y la única respuesta es decir que la nómina es demasiado alta”.
La CFDT, también dudosa, considera que los contratos celebrados con las empresas franquiciadas “no permiten alcanzar resultados suficientes”.
"El modelo impuesto a los franquiciados y a los inquilinos-gerentes pesa finalmente sobre los empleados", que se convierten en el único margen de maniobra para mejorar la rentabilidad de la tienda, considera Sylvain Macé.
Además, el sindicalista se suma al análisis de un ex ejecutivo de la distribuidora, Jérôme Coulombel, que estimó en un libro publicado en septiembre de 2023 que la distribuidora imponía a franquiciados y directivos precios mayoristas o servicios externos demasiado elevados.
Para Carrefour, el argumento de Jérôme Coulombel está “contradicho por el atractivo” de la franquicia. La marca sostiene además que la “actividad profesional” de Jérôme Coulombel “consiste, desde su salida, en asesorar a los franquiciados para que puedan incorporarse a grupos competidores”.
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Mientras tanto, millones para los accionistas
Otro punto irrita a los sindicatos: que esta política se lleve a cabo mientras Carrefour gasta cientos de millones de euros para remunerar a sus accionistas. La distribuidora, que anunció un beneficio neto de 1.660 millones de euros para 2023 y una facturación de 94.100 millones de euros, pagó 481 millones de euros en dividendos en 2023 y gastó 802 millones de euros en recomprar sus acciones.
Más allá del gigante CAC 40, la CFDT está preocupada por ver cómo todo el sector de la gran distribución "avanza hacia un modelo que es una forma de 'deslocalización', en la que las cuestiones sociales se subcontratan". De hecho, Auchan ha dicho recientemente que quiere avanzar hacia más franquicias, un modelo que también favorece Casino. Sin embargo, este movimiento se produce en un contexto de fuerte dinamismo entre las marcas de tiendas independientes, como la líder E.Leclerc, Intermarché o Système U, donde cada propietario de una o varias tiendas es libre de decidir su política social.
Publicado en la TRIBUNE ECONOMÍA
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El tribunal desestimó a Carrefour (primera batalla ganada) AQUÍ
El tribunal judicial de Marsella desestimó a Carrefour, que había convocado al comité social y económico de Carrefour Le Merlan. Un gran paso adelante en la lucha sindical contra la transición a la gestión de alquiler de la tienda.
