martes, 29 de mayo de 2018

PLAN "RESTAURAR" HYPER


El objetivo: repensar el modelo "para que el hipermercado y su ecosistema sean un verdadero lugar donde vivir", dice Alain Rabec, director ejecutivo de hipermercados en Francia. Si bien la rentabilidad de este formato continúa disminuyendo, todas las tiendas combinadas, Carrefour quiere optimizarlo mediante la reasignación de superficies. Cuatro espacios de venta (liquidación de existencias) de 600 a 1500 m2 se han abierto por un mes en Lomme, Nantes y Marsella para vender a precios reducidos (30% a 70%) los sectores no alimenticios no vendidos (textil, bazar, Hi-Fi). Los metros cuadrados se tomarán en estas mismas estanterías, a cambio de una preparación de la oferta permanente. El grupo espera tanto crear tráfico en la tienda como aumentar los ingresos por metro cuadrado. "Los primeros resultados sobre estos criterios son muy satisfactorios.En otras tiendas, los metros cuadrados se retrocederán a galerías contiguas, gestionadas en el 50% de los casos por la  Carrefour, Carmila. Los primeros proyectos deberían realizarse a finales de 2018. En otros lugares, mil metros cuadrados infrautilizados albergarán  Promocash, el concepto de mayorista de alimentos del grupo. Las reservas no están excluidas de esta revisión minorista, con unidades "híbridas" probadas en Chartres a finales de 2017 y, más recientemente, en Vitrolles. Esta zona de reserva agrupa inventarios destinados a preparar pedidos por Internet. La organización dobla la capacidad de pedido a 300 por día. Este sistema que disminuye de 20% a 30%, el tiempo de preparación puede eventualmente adoptarse para varias decenas de unidades, asegura el grupo.
Enfoque local
En total, 100.000 m2, o el 5% del stock total de hipers, cambiará la función. "La idea es reenfocar el hiper en sus activos". Un trabajo caso por caso. "Favorecemos el enfoque local para encontrar la mejor solución. El papel del gerente de la tienda es central en este enfoque. "El grupo, que también trabaja en el desarrollo de actividades de restauración y catering en sus supermercados, ha llevado la casa de Cellerier, una institución en Lyon, a su tienda. 'Ecully.Para aumentar el rendimiento y reducir los costos, el banner también se basa en la administración de leasing. Este sistema, que ha estado muy en las noticias, actualmente se refiere a cinco sitios. Por el momento, la prueba se limitará a este alcance incluso si, a largo plazo, el grupo no se abstiene de esta opción para otros sitios en dificultades crónicas. La idea es revitalizar una dinámica por un profesional independiente más involucrado y motivado.Otra línea de trabajo: servicios omnichannel. "Nuestras tiendas son la base de esta estrategia omnicanal", agrega el gerente. Disponible en todos los hipermercados, la retirada de paquetes se completará con el paquete de devolución. Aún en el sector no alimentario, el "clic y recoger" en dos horas estará operativo en algunas tiendas a finales de 2018, y eventualmente en todo el parque. Del lado de los alimentos, la recién adquirida puesta en marcha de las loncheras Qui Toque llevará sus ofertas a varios sitios parisinos para el verano.La tercera gran transformación se refiere al suministro de alimentos. Motor de asistencia, productos frescos tradicionales (panadería, carnicería, pastelería ...) son el centro de atención. "Este es el corazón de nuestro negocio, hemos lanzado un plan de capacitación interno muy amplio para equipos y aprendices", dice Alain Rabec. Ya se han desplegado alrededor de cien esquinas de productos etiquetados AB. En última instancia, todas las hiperactivas recibirán una, incluida una verdadera "compra en la tienda" en cinco pasillos de la tienda Chambourcy. "La oferta a granel será muy consistente, es un verdadero marcador de bio", concluye Alain Rabec. Al igual que los productos locales, cuyos productores más destacados fueron presentados la semana pasada a todos los gerentes de las tiendas.
Carrefour: 1850 empleos eliminados en septiembre "Algunas personas ya no ven su futuro en Carrefour" Aquí


Esta claro que no hacen nada más que perder cuota en Francia esa es la realidad.



sábado, 26 de mayo de 2018

LA GDPR


Hay estos días mucho nerviosismo con esta ley que algunas empresas se pueden encontrar con denuncias de clientes y empleados si no se andan con cuidado.
Hay algunas empresas que utilizan en su facebook empleados para que den me gusta y hacer publicidad con ellos ¿tienen su consentimiento?  de clientes también .
La GDPR provocará que las empresas desinflen la nube mundial de datos
Las compañías de almacenamiento de datos tendrán menos negocio porque bajo RGDP las empresas tendrán menos información que guardar". Aquí
La nueva ley Aqui
Algunas victimas y esto ha empezado hace nada Aquí

jueves, 24 de mayo de 2018

MÉTODOS DE PAGO EN EL FUTURO DEL RETAIL


La evolución de la tecnología no solo ha modificado el panorama comercial, también ha dado paso a la introducción de nuevos métodos de pago en retail que poco a poco comienzan a formar parte del día a día de los consumidores. Las tiendas se han visto obligadas a responder ante un consumidor conectado que se interesa, y exige en muchos casos, las últimas innovaciones tecnológicas en el momento del check-out.
Nuevos métodos de pago en retail.
Como comentábamos antes, los millenials están impulsando nuevos tipos de comercio, apostando por la omnicanalidad y forzando a la modernización y digitalización de las tiendas físicas tradicionales. Además de esto, muchas veces son lo que se llama early adopters, ya que les gusta ser los primeros en disponer y utilizar las últimas tecnologías adaptadas a solucionar momentos tan habituales como el de pagar, uno de los más “grises” de toda actividad comercial, ya sea física u online.
Entre los nuevos métodos de pago en retail, encontramos:
1- Pago en línea sin necesidad de tarjeta: Muy extendida desde hace ya tiempo y utilizada sobre todo en el comercio en línea. Entre sus principales ventajas está el hecho de que protege nuestros datos bancarios a la hora de hacer cualquier compra, ya que se hace a través del correo electrónico y no requiere compartir nuestros datos bancarios con cada tienda.
 2- Contactless: Más que una nueva forma de pago es una facilidad tecnológica para no tener que introducir la tarjeta en el datafono, una cosa bastante pesada en algunos casos pero que parece que a veces es lo que les gusta a los retailers, que no siempre se apuntan a este tipo de facilidades. ¡Error! Es por esto que Mastercard ha puesto en marcha una campaña para fomentar el pago contactless a través de dispositivos.
 3- Pagos a través del móvil: Cada vez más extendidos gracias a medios como Android Pay, Apple Pay o Twyp. El usuario compra directamente en la tienda a través de una aplicación que completa el proceso de compra mediante un código. Esta fórmula sería el primer paso hacia una digitalización completa y a convertir nuestro móvil en una suerte de cartera. Muy cómodo.
 3- Moneda virtual: Todavía no confiamos del todo en ella, ni siquiera los millenials, por su volatilidad y escasa popularización.
 4- Pulseras cashless: Dispositivos que funcionan como billeteros electrónicos gracias a un chip con tecnología NFC. Muy utilizados en festivales de música, por ejemplo. Se recargan como si fueran un móvil pre pago y listo.
 5- Métodos de pago del futuro: Según los expertos, y como se refleja en un artículo de El Mundo sobre el momento el momento del pago tal y cómo lo conocemos, la auténtica revolución en este campo serán los pagos mediante herramientas de identificación biométricas: el iris, el rostro o la huella dactilar. De hecho el banco BBVA ya está desarrollando métodos de pago basados en tecnologías biométricas para hacer “invisible” este momento y ha empezado a utilizarlo en las cafeterías y restaurantes de su sede. 

miércoles, 23 de mayo de 2018

CARREFOUR

Si ha leído correctamente Carrefour pagó toda la ayuda pública recibida por los accionistas
, el apoyo público a las empresas privadas asciende a alrededor de 200 mil millones de euros cada año. Los grandes grupos cobran estas sumas astronómicas destinadas a ayudar al empleo, después de haber llorado sobre el costo del trabajo, lo que no les impide despedir, como Carrefour.
200 billones de euros es solo un poco menos que el presupuesto estatal  de  241.5 billones de euros en 2018 ... solo 15 millones para el trabajo contra 16.68 millones en 2017 y 12 millones programado para 2019.
Esta cantidad incluye ayuda estatal, exenciones de contribuciones sociales y ayuda regional ,europea, es decir, miles de disposicuales tivos (6,000 según algunas fuentes como  Deficreation ), la mayoría de los cuales son acumulativos y de los podemos tener una idea acerca de el sitio web oficial del Ministerio de economía  www.economie.gouv.fr/cedef/aides-publiques-entreprises~~V~~singular~~3rd  o la de Urssaf  https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune -exoneration / exenciones general / la modulación de seguros chomage.html  o sitio de gestión de la información legal y administrativa  https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23922
Fuente: https://www.humanite.fr/les-aides-publiques-aux-entreprises-privees-cest-200-milliards-deuros-649704
Recordar el articulo de hace nos meses Aquí
Valor de las Marcas del Retail
Es curioso que la Marca Española Mercadona no salga teniendo una valoración de 15.000 millones Aqui

domingo, 13 de mayo de 2018

domingo, 6 de mayo de 2018

Mestdagh la historia de un horticultor que crea una gran empresa en Bélgica

The Mestdagh Group: Una historia familiar de 118 años
Mestdagh es sobre todo una verdadera historia de éxito belga que podría llamarse el destino fabuloso de la familia Mestdagh. Originalmente Germain Mestdagh. En 1900, este horticultor abrió un negocio de pescado seco en Châtelineau, Hainaut. Luego crea un mercado matutino de verduras que se mueve hacia Charleroi.
Con el paso de los años, la empresa creció y el pequeño Tom Thumb de la gran distribución belga logró hacer su lugar. Mestdagh es también uno de los últimos grupos del sector cuya participación todavía es predominantemente belga.
Una compañía transmitida de padre a hijo
Los descendientes de Germain Mestdagh se turnarán para hacerse cargo y desarrollar el negocio. El primer supermercado del grupo se abrió en 1957. En 1979, los minimarets de Mestdagh dieron paso a las tiendas Super M y Champion. En 2010, mientras Carrefour está experimentando dificultades, Mestdagh se hará cargo de 16 tiendas Carrefour Market.
Y la escalada no se detuvo allí. Hoy hay 83 "Carrefour Market - Mestdagh Group". 52 de ellos están integrados, el resto está en franquicia para el grupo Carrefour. En cuanto al carácter familiar de la empresa, la mantienen Eric y John Mestdagh.
Pero hace dos meses, los dos hermanos, todavía en la junta directiva, decidieron enfocarse en los asuntos estratégicos de la compañía. El equipo operativo ya ha sido administrado por Guillaume Beuscart, el nuevo director gerente del distribuidor con sede en Gosselies.
" Mestdagh no está en la sala de emergencias, pero no goza de buena salud "
"Mestdagh no está en la sala de emergencias, pero no es muy saludable ", estos son los comentarios hechos en marzo por Eric Mestdagh en el periódico Echo. El nuevo CEO, Guillaume Beuscart, también es responsable de desarrollar una estrategia para llevar las cuentas a la ecología. Porque a pesar de una facturación bastante estable de 700 millones de euros, han pasado dos años desde que el grupo piensa en un plan de recuperación.
Mestdagh está experimentando las mismas dificultades que otras compañías en el sector de distribución. Una de estas dificultades es la forma de consumo: los consumidores están menos apegados que antes a una marca y no dudan en comprar en varios supermercados.
Cada grupo trata de diferenciarse al mismo tiempo que gasta lo menos posible. Para esto, algunos, como Carrefour, han elegido la automatización integranda, por ejemplo, cajas registradoras automáticas en sus tiendas. Otros, como Lidl, multiplican las tareas de los empleados sin aumentar el personal proporcionalmente.
¿A qué estrategia apunta Mestdagh? Nada se filtra por el momento sobre el contenido del extraordinario comité de empresa que se espera mañana a las 9:30. Nada más que su tema: se dedicará a "las dificultades encontradas por la empresa y sus posibles consecuencias en el empleo ". Después de las dificultades en el sector minorista en los últimos meses, los empleados de Mestdagh están ansiosos por saber de qué se trata esta reunión.  

¿QUE ESTA PASANDO EN CARREFOUR?

Carrefour: solo 17 ofertas de alquiler para 272 tiendas amenazadas de cierre
Según la información recogida por USAinformations El Viernes hay 9 ofertas para la región Rin-Ródano, cuatro en el Sur, 2 en el noroeste y el norte, pero no en París o en el Medio Oeste.
No hay ofertas en París u Central West
En la división de las seis regiones operada por Carrefour, el número de ofertas de adquisición es el más grande en la región del Rin-Ródano, con nueve propuestas hechas por los grupos Lidl y Coopérative U. También se hicieron cuatro propuestas. en la región sur, dos en el noroeste, dos en el norte, pero ninguna en París o el centro oeste.
El Grupo ha emitido varias ofertas de adquisición de derechos de arrendamiento, y Mc Donald's France está interesada en adquirir una propiedad en Cambrai, en el Norte. Un total de 92 empleados están preocupados por estas posibles ofertas de recuperación.
Las ofertas "serias" se conocerán el 4 de junio
El 4 de junio, Carrefour cerca de Francia informará a los miembros del comité de empresa central (CCE) de las ofertas "serias" que desea aceptar antes de otra reunión del CCE el 21 de junio, durante la cual recabará la opinión de la instancia en las ofertas seleccionadas.
Lo que piensa la gente
No se preocupe, las medidas de Macron sobre el código laboral y la flexiguridad permitirán que estos empleados pobres encuentren trabajo.
¡Tienes que confiar! Aquí