jueves, 12 de abril de 2018

CARREFOUR ESPAÑA

Cuando la prensa Española habla de otros países y dice que las ventas han caído y para España dicen :  los ingresos en España crecieron un 4,4% entre enero y marzo de 2018 Aquí ¿Maneras de decir las cosas? ¿Es más caro?
Miren los gráficos y opinen, en una, una comparativa y otra en los meses de 2018
Hay que recordar que hace poco en España, Carrefour prepara ajustes en España, pero sin despidos aquí
Hemos visto el problema con los contratos externos de limpieza Aquí
Y recordar otras noticias en 2015 Aquí y ¿que paso?
Carrefour agrava sus caídas y se desinfla a mínimos de 2012 Aquí 
Los 5 Errores que marcaron a Carrefour Aquí
Ante este panorama 
Después de la crisis social que afectó a Carrefour, Alexandre Bompard, el CEO del gigante de distribución ataca el gobierno del distribuidor al proponer el nombramiento de tres nuevos jefes, no necesariamente expertos en el sector. Revelaciones.
Después de la extinción del incendio social que explotó durante el paro del 31 de marzo, bajo 407 euros de bonificación incentivo (pasó de 610 a 57 euros) y la propuesta de una casa de compra de 150 euros, Alexandre Bompard ahora se dirige a la composición de la capital de Carrefour. El CEO propondrá a la junta general, el 21 de junio, la salida de tres directores y la entrada de tres recién llegados. Georges Ralli será descartado, el vicepresidente, el ex jefe de Lazard en Francia, y Anne-Claire Taittinger y Bertrand de Montesquiou creador de tiendas Guyenne Gascogne comprados por Carrefour en 2011.Aquí
Que hizo en Fnac
Fnac encadena seis años de caída de ventas ante el empuje de Amazon Aquí
FNAC planea cambios en las condiciones laborales ante una reducción en las ventas Aquí
Fnac decide abandonar Italia después de 12 años Aquí

martes, 10 de abril de 2018

EL CAMBIO QUE ESTA

Una respuesta a los nuevos patrones de consumo de los franceses
En 2016, Francia tuvo casi 4.600 unidades para una facturación total de 5.000 millones de euros; era el canal de distribución más dinámico (fuente: Nielsen). En el mismo año, casi el 30% del crecimiento en las ventas de bienes de consumo se debió al dinamismo del disco. La unidad se configuró para responder al nuevo comportamiento de compra de los consumidores y limitar el tiempo de compra. En algunos casos, las limitaciones de entrega siguen dificultando a los consumidores: los intervalos de tiempo de entrega son demasiado limitados o, por el contrario, demasiado amplios.
Intermarché, con 1.838 puntos de venta en Francia, incluidos 1.275 con una solución de comercio electrónico, decidió probar la entrega colaborativa en el hogar uniendo fuerzas con Shopopop, ofreciendo un nuevo servicio a sus clientes en 9 tiendas los conductores.
Gracias a Shopopop, los clientes ahora pueden recibir sus carreras de manejo en su casa, en el día y la hora de su elección, por otro miembro de la comunidad de entrega minorista llamada Shoppers. Un servicio bajo demanda que depende de los usos de la economía colaborativa para proporcionar una respuesta rápida y la proximidad a los consumidores.
Al final de este experimento, Shopopop y Groupement des Mousquetaires estudiarán conjuntamente la oportunidad de ofrecer este modelo de entrega sostenible a todas las tiendas.
"El lanzamiento de esta prueba forma parte del deseo del Groupement des Mousquetaires de innovar y diversificar sus servicios para cumplir con los nuevos patrones de consumo de sus clientes", explica Stéphane Dague, miembro de Intermarché a cargo de la innovación en dentro del Groupement Les Mousquetaires.
"Shopopop se enorgullece de tener la oportunidad de acompañar a Intermarché en su pensamiento sobre la entrega a domicilio", dice Johan Ricaut, cofundador de Shopopop. "Nuestra ambición es implementar juntos un nuevo estándar de entrega para todos los clientes de la marca, que se basa en los valores de proximidad, intercambio y ayuda mutua. Sobre Intermarché
Intermarché, el segundo distribuidor independiente más grande de Francia con más de 1.800 puntos de venta, es una marca del Groupement Les Mousquetaires. El "mejor producto" y el "mejor comer" son dos peleas en las que participa Intermarché. "Better produce" es para apoyar una producción francesa y responsable. "Coma mejor" es ayudar a los franceses a comer un poco mejor todos los días.
Con casi 3.600 puntos de venta en Europa, 146.000 empleados y una facturación de casi 42 mil millones de euros en 2017, el Groupement Les Mousquetaires es uno de los principales actores en la distribución masiva. Creado en Francia en 1969, Groupement ahora reúne a más de 3.000 empresarios independientes. Sus marcas son Intermarché, Netto, Bricomarché, Brico Cash, Bricorama, Roady y Red Pepper. Además de Francia, el Groupement Les Mousquetaires está presente en Portugal, Bélgica y Polonia.
Acerca de Shopopop
Fundada en Nantes en abril de 2016 por Johan Ricaut y Antoine Cheul, Shopopop es una plataforma para la colaboración entre individuos. Ahora tiene varios miles de usuarios, mezclando seguidores de prácticas colaborativas, servicios urbanos activos que buscan nuevos servicios, estudiantes o personas que buscan ingresos adicionales.
Hoy es líder en la entrega colaborativa de unidades de disco, Shopopop trabaja con los principales actores del mercado en Francia y cuenta con casi 300 tiendas de discos y socios en Nantes, Lyon, Rennes, Saint-Nazaire, Angers y Burdeos.
Las empresas se juntan hace poco vimos Central Casino-Auchan-U Aquí
Vemos que esto ahora preocupa a la Food Industries Association (Ania) Aquí
Las compañías miembros de ANIA informan que han sido duramente golpeadas por la guerra de precios de los supermercados en las negociaciones comerciales de 2018 . El anuncio, el martes 3 de abril de 2018, por parte de los distribuidores Casino, Auchan y Système U de un proyecto de alianza global en el contexto de una supercentral para sus compras plantea la preocupación de las empresas productoras de un equilibrio de poder aún más desequilibrado : las empresas de alimentos se enfrentarían solo a 3 compras centrales.
ANIA se preocupa por las consecuencias de tal alianza para el sector
Los peligros son muchos: productores que ya no pueden vivir de su trabajo, empresas que no pueden permitirse invertir o innovar, PYME debilitadas que desaparecen, grupos extranjeros que reducen sus inversiones en Francia ... Todos esto en detrimento de los empleos, los conocimientos técnicos franceses y una dieta más saludable y sostenible.
ANIA hace un llamamiento a las autoridades competentes, y en particular a la Autorité de la Concurrence, para que se pronuncien sobre la legalidad de esta alianza, particularmente con respecto a un acuerdo ilegal. También es importante asegurarse de que esta asamblea, que tiene como objetivo agrupar las compras a nivel internacional, no sea una forma de escapar de la ley francesa.
Concentración en un súper-central: una amenaza para la cadena alimenticia
Esta alianza, si tiene éxito, permitirá a la central de compras hechas a abrazarla.
Sólo el 32% del mercado, con una potencia de diez veces para mantener la máxima presión y siempre negociar precios más bajos para todos los proveedores.
Este es un nuevo nivel que se cruza en el movimiento de concentración de la compra central de grandes superficies minoristas. Estos movimientos de consolidación de compras, en curso desde finales de 2014, han amplificado en gran medida la guerra de precios y son en gran medida responsables de la destrucción de valor en la industria alimentaria y específicamente para la industria alimentaria.
La deflación de la demanda aquí en principio está completamente desconectada del mercado, un aumento en el costo de las materias primas que no se tienen en cuenta para casi 3/4 empresas:
El 47% de las empresas firmaron deflación (en promedio, 1,2%) y para quienes lograron aprobar un ligero aumento de precios, éste está lejos de cubrir sus necesidades:
El 90% de las empresas necesitaron un aumento de precios para impulsar su estrategia comercial (una necesidad promedio de 4.3%). 
Para el 71% de las empresas consultadas, el aumento en el costo de sus materias primas no se tuvo en cuenta; 
Y si el 37% obtuvo un aumento en la tasa (alrededor de 1.5%), este aumento está lejos de sus necesidades.
Negociaciones que equivalen a un chantaje real: el 69% de las empresas han sido amenazadas con baja de referencias  y el 22% de las reales que se negocian.
Un equilibrio de poder desequilibrado que debilita a las empresas (en la actualidad, solo 4 centrales de compra se negocian casi todos los productos vendidos en los supermercados franceses)
El 98.5% de las empresas afirman que las conciliaciones de firmas (alianzas de compra) no representan para ellos ninguna fuente de oportunidad comercial.
El 67% de ellos considera que estas conciliaciones tienen el efecto de intensificar las prácticas abusivas que sufren las empresas.
Solicitudes de financiación adicional para centrales eléctricas en el extranjero que constituyan una verdadera fuga de capitales y un intento de eludir la ley francesa:
El 34% de las empresas se han enfrentado a solicitudes de financiación adicional para centrales eléctricas con sede en el extranjero. 
Casi la mitad de ellos cree que estas negociaciones internacionales ejercen una presión adicional sobre las negociaciones de los acuerdos franceses.
Para la IAA, un sector importante en términos de empleo y rendimiento de exportación, lo que está en juego es fundamental
La industria agroalimentaria (IAA), en declive en los últimos años todavía enfrenta muchos frenos
Coste de materias primas en Francia .

viernes, 6 de abril de 2018

CONFLICTO CARREFOUR

Hacia una salida del conflicto en Carrefour "Llegamos a 557 € por empleado de prima.
"El pragmatismo ha triunfado. Estoy convencido de que podemos salir de un estancamiento que era bueno para ni lo uno ni para el otro " , le dijo al mundo viernes por, 6 de abril de Michel Enguelz, delegado nacional de Fuerza Obrera en Carrefour, siguiendo concesiones de la compañía, aumentando las posibilidades de éxito en las próximas semanas en la firma de un acuerdo con los sindicatos. Después de tener huelgas lideradas movimientos por caminos separados desde finales de 2017, grandes sindicatos FO, CFDT y la CGT, organizadon un gran día de movilización histórica el 31 de marzo, que había llevado al bloqueo de algunas tiendas , según la dirección, el 18% de los empleados en huelga.
Estas acciones se refieren, en particular, a la participación, que es un tema especialmente delicado para los empleados: después de haber aumentado en 350 euros, en comparación con los 57 euros inicialmente, este último se complementará con un bono de 150 euros para gastar dentro de la empresa.Un sistema que reinyectará los ingresos al grupo. "Llegamos a 557 euros por empleado.Se obtuvieron 55 millones de euros para los 110,000 empleados en Francia  " , admite el Sr. Enguelz.
Un retraso para la gestión de leasing de 5 tiendas
También se han cumplido otras demandas para considerar una salida a la crisis. Este es el caso de los derechos de los empleados de los cinco hipermercados que pasarán a la gestión de arrendamiento. "Carrefour ha aceptado tomarse su tiempo posponiendo el arrendamiento de la gestión de los cinco hipermercados en septiembre, en lugar del 30 de junio", dice Enguelz, que dejará un plazo para que ambas partes lo pongan en papel. los últimos avances.
Los sindicatos exigieron el mantenimiento de los derechos de los empleados provenientes del perímetro directo de la empresa en lo que respecta a los esquemas de garantía (reembolsos por enfermedad, cobertura por fallecimiento e invalidez, etc.). "La gerencia ha aceptado el principio de crear un plan de salud similar al de los empleados de Carrefour ", dice Enguelz. También acordó mantener el sistema de descuentos para empleados de Carrefour, así como el mantenimiento de cupones de alimentos. Y ella está de acuerdo con el principio de extender algunos de los beneficios de los ahorros actuales de los empleados. Por supuesto, los empleados tendrán cambios en la forma en que trabajan, en sus horarios, su contrato de trabajo ... No podemos actuar sobre el resto ya que cambian de empleador, pero al menos mantendrán importantes garantías en su vida cotidiana " .
El plan de transformación del grupo, anunciado en enero, prevé la venta de 273 tiendas de la antigua red de descuento dura Dia (que se cerrará si no encuentran compradores), amenazando directamente a 2100 empleados en estas tiendas. Carrefour se había comprometido a reclasificar la mitad. Según nuestra información, el Grupo Casino está interesado en la adquisición de algunas tiendas, pero aún no se ha anunciado ninguna cifra sobre el número total de tiendas vendidas por Carrefour. Un plan de ahorro de empleo (ESP) está en marcha. "La dirección acordó permitir a los empleados ir a la prejubilación por acuerdo de la empresa en hipermercados, supermercados y logística, lo que permitirá liberar 1,500 a 1,800 personas para facilitar la reclasificación de los antiguos empleados de Dia preocupados por el cierre de sus tiendas ", dice Enguelz.
Creación de un "observatorio del cambio"
Con respecto al plan de salida voluntaria para 2.400 personas en la sede central del grupo, también incluido en el plan de transformación, Carrefour acordó tomar en cuenta ciertas solicitudes, en puntos específicos, como no tener que solicitar el acuerdo. su superior para ser liberados si el empleado se empleó en otro lugar, o la creación de un "observatorio del cambio" con el nombramiento de un experto independiente para ayudar a los empleados y a la interfaz con el departamento de recursos humanos y gestión .
Después de todas estas discusiones y progresos, los sindicatos FO y CFDT liberan la presión mientras afirman su voluntad de permanecer vigilantes en la implementación concreta de las concesiones de la dirección. No planeaban continuar el ataque. A diferencia de la CGT , que se mantiene en su oposición, llamando a los empleados a manifestar "13 de abril y los fines de semana del 1 y 8 de mayo de 2018".
¿Qué propone para el futuro de Carrefour que no pertenece a los accionistas?
Michel Enguelz, delegado FO "histórico" busca proteger su escondite en una encrucijada que da limosnas al personal sin ningún aumento en el salario base o garantía en el futuro. Un futuro que, como siempre en Carrefour, pertenece a los accionistas.
Hay que recordar que la acción estaba a 53,7 euros en Enero 2008 aquí y 80€ en el 2000,hoy 16,6€ ver Aquí
En ARGENTINA
Advierten que 2.700 trabajadores de Carrefour podrían perder su empleo
La cadena de supermercados presentó este jueves un procedimiento preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo. Desde la Federación Argentina de Empleados de Comercios señalaron que cerrarían unas once sucursales en el país Aquí
No es caída del consumo. La gente elige otros canales y no está dispuesta a pagar los que cuesta el servicio de los supermercados.

de estos lodos vienen.....

















El interés siempre de los más antiguos hay que hacerlos desaparecer .
El acuerdo en Carrefour implica 1.000 despidos Aquí

miércoles, 4 de abril de 2018

CAJERA DEL SIGLO XXI

Historia de una cajera en el siglo XXI como cambian las cosas.
" Nunca tienes tres segundos para respirar nuevamente  "
Viviane Boulin, asistente de caja, es representante sindical de la CGT . "Durante la semana " , se lamenta, " solo hay de 10 a 12 cajas abiertas de las 32. Antes de que instalaran las 6 cajas de autoservicio, teníamos 40 cajas. " Ella explica cómo se evaporan puestos de trabajo: " No es la "fila unica", que sirve una docena de cajas con una máquina que le indica dónde se dirigirá. Para nosotros, es la planta de gas, nunca tenemos tres segundos para respirar. "
Por razones políticas, ella se niega a ir a cajas de autoservicio. "Ni como empleado: en Carrefour, solo se envían voluntarios allí. Ni como cliente. Destruye trabajos. Hace diez años, éramos 72 cajeros con contratos permanentes. Hoy tenemos 32. "
¿Quién asegura las posiciones en los autoservicios? "Recordamos a personas que tienen problemas de incapacidad" , dice Cyrille Toulot. Las personas que sufren de trastornos musculoesqueléticos. " El famoso TMS, que son a menudo de enfermedades profesionales debido a los movimientos repetitivos.
"Es realmente difícil de sostener"
Viviane Boulin trabaja 30 horas a la semana. "Yo gano 950 €. ¡Y decimos que estamos bien pagados en Carrefour! " Cuando fue contratada allí 13 años antes, se propone contratos de más de 35 horas a los cajeros. "Si queremos hacer 5 horas más, está en un radio diferente al suyo". Lo llaman poliactividad. Lo hice 2 años y medio. Estaba en las estanterías de yogures los martes por la mañana, de 5 a.m. a 10:15 a.m. y luego tomé mi caso de 11 a.m. a 5 p.m. Me detuve. Fue demasiado dolor. Ambos intercambios son difíciles. Pero, en el estante, levantas mucho. Cuando tiene tres paletas para descargar, luego va al cajero y hace otras cosas, y espera desde las 5 a.m. hasta las 5 p.m., es muy difícil mantenerse al día. " Aquí
Disminución de la participación
"El año pasado fue de 610 €. Y fácilmente un mes de salario hace unos años. » este 50€
En la parte inferior, obviamente, los estados de ánimo son menos felices. "Los accionistas se han incrementado en un 45%",.Y nosotros, los empleados, vimos que nuestra participación disminuyó en un 90%. " Esta es la gota que colmó el descontento y provocó el movimiento.Aquí


En España en algunos sitios se tienen que ocupar de la limpieza. Aquí
¿está  bien la relación entre A, Bompard y Sr Arnaud, sobre la velocidad ejecución plan y actualización prima empleados? Mathilde Panot Aquí "CARREFOUR PAGÓ TODA LA AYUDA PÚBLICA RECIBIDA A LOS ACCIONISTAS" dice la politica Francesa,vamos igual que en España, aquí se perdieron 10.000  puestos y no ha pasado nada .
En Francia como la canción de Jacques Brel El regreso de Mathilde es el anuncio de nuevas pasiones y nuevos tormentos Aquí
¿No saben cómo contar al Sr. Olivier Dussopt Secretario de Estado ante el Ministro de Acción y Cuentas Públicas?
2.4 mil millones menos 0.5 mil millones = 1.9 mil millones.
¿Dónde están las pérdidas?
Y luego nuevas leyes para luchar contra el fraude fiscal.
Si usaran los existentes, ya sería un GRAN progreso.
En Argentina campaña contra Carrefour al presentar ante el Ministerio de Trabajo un procedimiento preventivo de crisis.

BAJO GASTO EN FRANCIA

BAJO GASTO EN GASTOS DE PRODUCTOS DE CONSUMO A LO LARGO DEL PERIODO DEL 19 DE FEBRERO AL 19 DE MARZO DE 2018 
Los hogares gastan solo 0.4% 
Nueva dinámica del circuito de supermercados (+ 0.5pt)
Buena progresión de los grupos Intermarché (+0.3 pt de Pdm) y del Sistema U (0.3pt)
El gasto de los hogares en Francia aumentó solo un 0,4% en P3 2018, un aumento de solo + 0.1% durante las primeras 12 semanas de 2018.
EL CIRCUITO SUPERMERCADO VIENTO A POPA 
El circuito de supermercados evoluciona mucho más rápido que el mercado con una ganancia de 0.5pt en P3 seguida de circuitos en línea, proximidad y EDMP que respectivamente ganan + 0.1pt.
ALDI PRESENTA UN AUMENTO BUENO
Aldi (Pdm = 2.5%) tiene la tasa de crecimiento absoluto más alta en el mercado, lo que se traduce en una ganancia de + 0.2pt en Pdm. Esto es gracias a la activación de todos los compradores de palancas. Una dinámica que puede explicarse por la actualización actual de la flota de la tienda.
EL GRUPO INTERMARCHE ESTÁ EXPANDIENDO SU PROGRESO
El grupo Intermarché (Pdm = 14.4%) continúa su impulso; la marca Intermarché registró buenos desempeños (+ 0,3 puntos porcentuales) al captar unos pocos clientes más durante el período y compras más valiosas (+0,8 puntos por compra). Intermarché dobla su inversión en medios .
EL SISTEMA GANA LA TIERRA
El grupo U acelera su toma de ganancia Pdm a + 0.3pt Pdm para alcanzar el 10.8%. Los clientes de U (HM / SM / drive) son más numerosos (+200,000) y hacen compras más grandes.
GIANT + CASINO SM SIGUE EL RITMO
La pdm acumulada de Gant + Casino SM (Pdm = 4.5%) aumentó +0.2 pt durante el período.
LIDL MANTENDE LA TAPA
Lidl (Pdm = 5.7%) gana + 0.1pt Pdm gracias a canastas más valiosas (+ € 1.0 por acto).
De Carrefour no opina y viendo su evolución en una año se entiende los nervios, pues la situación no ha mejorado,vean y opinen.

ACCIONES CARREFOUR

Abilio Diniz y Flavia Buarque de Almeida con el 11,93% de los derechos de voto
Por correo recibido el 3 de abril de 2018, el concierto, compuesto por el Sr. Abilio dos Santos Diniz y Stanhore International Trading S.à rl (ubicado en 26 boulevard Royal, L-2449 Luxemburgo, Gran Ducado de Luxemburgo) y Flavia Buarque de Almeida , declaró que el 1 de abril de 2018, cruzó el umbral del 10% de los derechos de voto de CARREFOUR y posee 60,080,765 acciones de CARREFOUR que representan 118,194,395 derechos de voto, o 7.76% del capital y 11.93% de los derechos de voto de esta empresa [1], distribuidos de la siguiente manera:
Este cruce umbral resulta de una doble asignación de derechos de voto. En esta ocasión, Stanhore International Trading S.à rl cruzó individualmente el mismo umbral.
En la misma carta, se hizo la siguiente declaración de intenciones: "De conformidad con el Artículo L. 233-7 VII del Código de Comercio francés y el Artículo 223-17 del Reglamento General de la Autorité des Marchés Financiers, Stanhore International Trading S.à rl, Abilio dos Santos Diniz y Flavia Buarque de Almeida afirman que:
La adquisición pasiva de los derechos de voto dobles no requirió el establecimiento de financiamiento;
actúan en concierto el uno con el otro;planean aumentar su participación en CARREFOUR de acuerdo con las condiciones y oportunidades del mercado;ellos no planean tomar el control de CARREFOUR;
creen en el potencial de crecimiento de CARREFOUR y apoyan la estrategia puesta en marcha por la administración de CARREFOUR.
no tienen la intención de realizar ninguna de las transacciones a que se refieren los artículos 223-17 I, 6 ° del Reglamento general de la Autorité des Marchés Financiers;
no son parte en ninguno de los acuerdos o instrumentos financieros mencionados en los artículos 4 ° y 4 ° bis del artículo L. 233-9 del Código de Comercio francés;
no son parte de ningún acuerdo de cesión temporal sobre las acciones y los derechos de voto de CARREFOUR;a la fecha del presente, dos miembros del Consejo de Administración de CARREFOUR han sido designados o cooptados a propuesta de Stanhore International Trading S.à rl, Abilio dos Santos Diniz y Flavia Buarque de Almeida. Ninguna de las partes en el concierto tiene la intención de solicitar un nombramiento adicional a la Junta Directiva de CARREFOUR. "
Cuando hay muchos recortes siempre hay especuladores 
Abilio dos Santos Diniz Bajo la dirección de Diniz, Pao de Acucar se convirtió en el mayor minorista de Brasil. En 2012, vendió una participación al operador francés de supermercados Groupe Casino.la relación termino mal .Ver Aquí
Reestructuración en el Carrefour: la lucha de brazos se intensifica
Diez hipermercados Carrefour cerraron sus puertas este fin de semana. La gerencia dice que no entiende este movimiento, mientras que en el lado del sindicato, se justifica por la frustración de los empleados ante la falta de información sobre la reestructuración.Aquí
Por qué los empleados acusan a Carrefour de difamación (Mónaco) 
SOSTENIDO POR EL MERCADO DE VALORES
Debido a que estos comentarios están en línea con los argumentos desarrollados por la administración en la semana, y se difunden a los empleados, a fin de evitar consecuencias si deciden ejercer su derecho de huelga.
Un documento que obtuvimos estipula que la huelga " debe encontrar su razón en las relaciones sociales internas del Principado" antes de especificar, en rojo, cursiva y negrita: "no se puede establecer ningún vínculo con los intereses franceses" .
Y para aclarar al final del póster que escribiremos directamente en la billetera: " El día de la huelga no se paga, la prima de presencia se ve afectada, la bonificación de vacaciones se ve afectada, la bonificación final de el año se ve afectado ". Siempre en rojo y negrita, para asegurarse de que el mensaje se transmita.Aquí

martes, 3 de abril de 2018

Auchan y Casino + El sistema U

Auchan y Casino forman una importante sociedad
Auchan y Casino han entrado en negociaciones exclusivas para establecer una "alianza estratégica mundial" para sus compras, los dos grupos anunciaron el martes mientras Intermarché y Casino han terminado su asociación en Francia.
Auchan y Casino iniciaron negociaciones exclusivas para establecer una "asociación estratégica global" para sus compras, anunciaron ambos grupos el martes, mientras que Intermarché y Casino terminaron su asociación en Francia. La sociedad Auchan Casino "cubriría exclusivamente a los principales fabricantes nacionales o internacionales en los sectores alimentario y no alimentario", dijeron los dos grupos en un comunicado conjunto.
"En perfecta coherencia con los compromisos asumidos por los dos grupos en el marco de los recientes Estados Generales de Alimentación", "no incluirá los productos agrícolas frescos tradicionales o la pesca, ni los productos de la marca nacional del país". Pymes o empresas medianas (ETI) ".
Fin del acuerdo entre Intermarché y Casino
Ambos grupos ensalzaron los méritos de una nueva alianza que "sería un paquete que respeta los intereses de todos: consumidores, agricultores e industriales". En una declaración separada, Intermarché anunciaba el final, "por mutuo acuerdo" de su alianza en Francia con Casino, INCA-Compras.
Intermarché indica que quiere "redefinir sus objetivos en términos de estrategia de compra". "Sin impacto en la campaña de 2018," esta ruptura "ocurre durante el período requerido para rescindir el acuerdo", dijo el comunicado. El centro de compras conjunto, creado en noviembre de 2014, "verá terminada su actividad en los próximos meses", dice el texto.
Una negociación global que reembolsa las tarjetas
Esta ambiciosa asociación dará todo su lugar a los contratos de canales (proveedores / productores / distribuidores) al tiempo que permite apoyar el desarrollo de algunos proveedores franceses en los países cubiertos por los dos distribuidores (Europa Occidental, Europa del Este). , América Latina, Asia). Esta asociación será plenamente coherente con los compromisos asumidos por ambos grupos en el contexto de los recientes Estados Generales de los Alimentos.
No abarcará, por ejemplo, los productos agrícolas o pesqueros frescos tradicionales, ni los productos de marcas nacionales de las PYME o empresas de tamaño intermedio (ETI). Por lo tanto, en un contexto de reestructuración de compras centrales y surgimiento de nuevos actores, esta asociación estratégica cubriría exclusivamente a los principales fabricantes nacionales o internacionales en los sectores alimentario y no alimentario.
Intermarché solo?
Además, Auchan Retail y Casino Group propondrán asociar esta nueva dinámica con sus actuales socios en la compra, especificando que Casino Group e Intermarché han rescindido, de mutuo acuerdo, su alianza con la compra. en Francia.
Auchan Retail y Casino Group recuerdan que se benefician de una visión y cultura comunes en las relaciones con los proveedores y que, como tal, esta nueva alianza constituiría un paquete que respetaría los intereses de todos: consumidores, agricultores e industrial.
La visión del lobo
El casino continúa desviando las condiciones generales de sus competidores  
Terminó en cualquier caso el INCAA , la compra central que había comenzado en 2014 con Intermarché.
El sistema U se une a la futura alianza
Siendo socio de Auchan en Francia, Système U tiene la intención de continuar su colaboración y declara "estar completamente involucrado" en el desarrollo de la nueva alianza entre Auchan Retail y Casino Group.
Monoprix se une a Jow para acelerar las compras en línea
Jow lanza mañana, jueves 5 de abril, su servicio con Monoprix. La puesta en marcha ofrece llenar automáticamente el carrito de compras virtual en función de menús, hábitos de compra o recetas de video. Un nuevo servicio para la marca urbana que está cavando aún más su liderazgo en servicios digitales.Aquí
Cuota en Francia 
Gr. Intermarché 14,7%, GR.CASINO 11,3% ,Gr. Système U 10,5% ,Gr. Auchan 10,5 %
Portugal 
La central de compras del Intermarche y Grupo Día llegan al final
"Intermarché toma esta decisión para  redefinir sus objetivos estratégicos  de compras" Aquí

Tres semanas después del anuncio de la alianza entre Auchan y Casino , Système U está dejando a su antiguo mejor socio para cooperar con Carrefour.
El 25 de abril, Carrefour y Système U anuncian sus planes para concluir "una cooperación de cinco años que se centrará en la negociación de la compra de las mayores marcas nacionales e internacionales"  Aquí

lunes, 2 de abril de 2018

Que Pasa después de la Huelga en Carrefour

Después de la huelga del sábado,supermercados e hipermercados debieran comenzar, los sindicatos están esperando gestos de apertura de parte de la gerencia.
Después de  una huelga el sábado en Carrefour, los sindicatos están esperando. "Encontramos sobre el terreno que las personas estaban muy bien armadas", dice Sylvain Macé, representante sindical de CFDT. Ahora estamos esperando acciones a nivel de la compañía " . El liderazgo, que relativizó este fin de semana el alcance de la movilización, ¿está listo para escuchar ciertas afirmaciones?
"Entendemos que los proyectos de transformación pueden causar preocupación entre algunos de nuestros empleados", admitió Pascal Clouzard conocido en España vimos lo que paso Aquí, director ejecutivo de Carrefour France, citado por AFP el sábado. Pero,  "si queremos mantener y desarrollar nuestra actividad económica, y por lo tanto nuestros trabajos, debemos transformarnos imperativamente ", agregó.
«Volver a negociar»
La próxima semana promete ser importante. El miércoles, las negociaciones deben participar en los salarios en los supermercados e hipermercados. Un punto doloroso, mientras que la cuestión del poder adquisitivo de los empleados está en el centro de las reclamaciones. Además, los términos exactos del plan de despido voluntario  para eliminar 2.400 despidos en las estructuras centrales del distribuidor podrían conocerse en los próximos días.
Dependiendo de cómo resulten las cosas, los sindicatos decidirán qué hacer con su movimiento. "Force ouvrière espera de Carrefour una parada del enfrentamiento y un regreso a la negociación" , dijo en un comunicado Michel Enguelz, delegado nacional FO del grupo, el primer sindicato de la distribuidora. "La nueva administración pensó que podría funcionar sin organizaciones sindicales " , dijo Sylvain Macé. Pero, advirtió,  está condenada a reformar su forma de trabajar con ellos y con los representantes del personal, de lo contrario la máquina se aprovechará .
Una lectura diferente de la movilización
La administración y los sindicatos tuvieron este sábado una lectura diferente de la movilización. La dirección mencionó de 30 a 40 tiendas bloqueadas y el 18% de los huelguistas, cuando los sindicatos sin cuestionar estas cifras, señalaron que en total unas 300 tiendas se involucraron en el movimiento ,en estos puntos de venta, alrededor del 50% de huelguistas de promedio. De todos modos, la movilización fue  "histórica" , dijo Sylvain Macé. Queda por conocer su impacto en la facturación este fin de semana Pascal.
El ministro de Economía, Bruno Le Maire, recibirá a  representantes minoristas en "mayo o junio", incluidos los de Carrefour, dijo Bercy el domingo. 
Carrefour se lanza en armas Aquí
El martes 3 de abril tuvo lugar una reunión intersindical para evaluar la situación. Para FP El sindicato mayoritario, sino también por la CFDT, es urgente  el Diálogo Social 
ESTOS sindicatos no tiene ninguna elasticidad en los Reclamos, Comenzando con el pago de un bono de Participación. una cantidad equivalente al del año pasado. 
Mientras Tanto, Pero también continuan los Despidos el Nº Renovación de las Estaciones de Trabajo en la Tienda ... Pero El Éxito es indiscutible que hay visibilidad de la huelga en un sector precario y mal Organizado, contribuye en gran Medida al calentamiento del clima social ... 
Huelguistas hablan de los puestos de contabilidad eliminados recientemente en Saint-Denis, hay amplamente y todos los puestos que han desaparecido en los últimos años.