Reclaman da dirección que adopte de
inmediato as medidas organizativas necesarias
La sección sindical de la CIG en
Carrefour Lugo denuncia "el caos en la gestión del
hipermercado", que está creando una situación de estrés y
frustración entre los trabajadores y causando un "servicio al
cliente deficiente".
Esta situación, explica la secretaria
local del CIG-Servicios de Lugo, Cristina López, se traduce día a
día en largas colas en las casillas por la escasez de personal para
atenderlos; En retrasos en el trabajo debido a la falta de
herramientas, como es el caso de tirapalets, que obliga a los
empleados a buscar en toda la superficie de la tienda para ingresar a
los productos; o "absurdos como absurdos" como la ausencia
de folios, lo que obliga al personal a comprar una media tienda para
poder hacer algo tan simple como una nota al cliente.
Esta situación caótica, explica, se
ve afectada por personal y clientela. Por un lado, "los
trabajadores sufren la impotencia de no poder ejercer sus funciones
de manera eficiente, con el estrés y la frustración que esto
implica, porque es imposible para ellos brindar el servicio de
atención al cliente correcto. Por otro lado, los Gestión personal
"por whatsapp "
López enfatiza que esto debe agregarse
como "una gestión de recursos humanos desastrosa", que se
refleja en situaciones de más de 150 cambios en el programa de
personal en un período de dos semanas. "Sí, la administración
del personal está muy escaneada, ya que se está implementando un
modelo a través de WhatsApp , lo cual es absolutamente irrespetuoso
con los períodos sin trabajo y el descanso y el ocio de los
trabajadores".
Desde la sección sindical de la CIG,
se exige a la dirección de la empresa que adopte urgentemente las
medidas organizativas necesarias para corregir esta caótica
organización y gestión de recursos humanos del hipermercado en
Lugo. Aquí
¿Soluciones?
FRANCIA
COMUNICADO DE PRENSA CGT CARREFOUR:
01/02/2019
Los sindicatos se han convocado este
viernes, 31 de enero de 2019, a un comité corporativo central
extraordinario, Carrefour Hypermarkets. Los anuncios hechos por
"Marie Cheval", los hipermercados Patron Carrefour, son
catastróficos para los empleados.
Es una verdadera carnicería social que
se anuncia en lugar del llamado "plan de transformación",
que no es más que un plan para salvaguardar los dividendos de los
accionistas y altos ejecutivos, como En otro lugar describió a
Alexandre Bompard hace aproximadamente un año.
A los 2000 puestos eliminados en la
oficina central, las 1400 puestos eliminados en las tiendas de
conveniencia Carrefour ahora se agregan para 2019:
- Establecimiento de la esquina Fnac
Darty en lugar de algunos departamentos (EPCS, Cultura, etc.)
- Cierres de toda joyería.
- Fin de los grandes electrodomésticos.
- Eliminación del stand fotográfico.
- Supresión de vendedores multimedia
en casi veinte instituciones.
- 50 estaciones de servicio adicionales
cambiadas a "Todo automático"
- Más de 200 tiendas estarán
equipadas en parte con cajas automáticas y 168 con el desarrollo de
los escáneres.
- En instituciones de 25 a 30 marcos
disminuyen la mitad de los marcos.
- 20 tiendas con traslado de metros
cuadrados.
- 10 hipermercados aprobados en el
modelo de autoservicio "Costa baja".
- 10 hipermercados adicionales en la
gestión de alquileres, etc. ...
La CGT denuncia una verdadera carniceria social en un grupo que ha generado 773 millones de euros en
ganancias, ha pagado más de 350 millones de euros en dividendos y ha
recibido del gobierno por su competitividad y empleo. 390 millones de
euros. euros en crédito fiscal y
¡Otras exenciones sociales!
Como resultado, la gente paga tres
veces las ganancias de Carrefour:
1- Por la asistencia tributaria de tipo
CICE que lleva a menos servicio público
2- Costos sociales con recortes
laborales y bajos salarios.
3- Costo para las personas con aumentos
de precios.
La CGT ya está pidiendo a los
empleados que se unan y se unan en torno a sus organizaciones
sindicales para tratar de imponer otras opciones muy rápidamente y
estarán en huelga y se movilizarán el 5 de febrero! Aquí
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