En la continuidad de la
masacre social llevada a cabo por Alexandre Bompard, CEO del Grupo
Carrefour, la gestión de los hipermercados ha anunciado oficialmente
durante el CCE Extraordinaire del 31 de enero, una nueva desconexión
social al pasar 10 hipermercados adicionales en 2019 a gestión de
alquileres después de la Los cinco primeros ya anunciados en 2018.
Sin embargo, en la
reunión del consejo de administración que tuvo lugar el 19 de
febrero de 2019, la gerencia nunca fue tan tacaña como para hacer
que el suspenso insostenible perdurara, prefirieron anunciar solo 5,
por lo que quedaron tan cerca. cada establecimiento tiene un ambiente
de ansiedad comprensible para los empleados que se preparan para que
algunos pierdan sus empleos y su estado. La técnica de gestión más
utilizada en Carrefour y en adelante de forma clara
asustar en silencio.
Ante los riesgos
psicosociales que la estrategia de Carrefour puede generar, la CGT
denuncia esta nueva forma de subcontratación social que consiste en
que la marca venda a cualquier comprador, los contratos de trabajo de
los empleados de hipermercados sin preocuparse por el futuro social
de los trabajadores que, a lo largo de los años, han creado la
riqueza y los beneficios de esta marca, que cuenta con el respaldo
del público y el estado.
Carrefour acaba de presentar una
primera lista, para 2019, de 5 hipermercados y 21 supermercados que
pasarán a manos de un inquilino-gerente. Los sindicatos están
alarmados al ver que otros 1500 empleados abandonan el grupo.
El anuncio se complementó con la
presentación de 21 supermercados Carrefour Market, en toda Francia,
que también pretendía convertirse en una gestión de arrendamiento.
Para 2018, 28 C. El mercado ya había sido objeto de una
transferencia similar. ,
Carrefour está apostando a que un
comerciante independiente podrá relanzar mejor estas tiendas. Al
cambiar de empleador, los empleados pierden algunos de los beneficios
que el grupo Carrefour ha otorgado, lo que disminuye el punto de
equilibrio.
También es lo que hace gritar a los
sindicatos. El año pasado, firmaron un acuerdo que imponía el
respeto de un mínimo de garantías sociales para los inquilinos,
gerentes y franquiciados que se hacen cargo de un supermercado o
supermercado Carrefour.
El CFDT calcula que cerca de 1,500
empleados se ven afectados por estas nuevas transferencias de
administración de arrendamiento. La CGT denuncia una
"subcontratación social" que se acentúa. El SNEC, por su
parte, advierte sobre la pérdida de empleos para gerentes y
supervisores en hipermercados, cuyos compradores terminan "la
mayor parte del tiempo" separándose
Problemas fuera :
Costa de Marfil: denuncia de fraude y
doble pago en Carrefour
" La información
recurrente muestra que el Director General de CFAO Retail, Sr.
Jean-Paul Denoix, en complicidad con el Director de Recursos Humanos,
Sr. Soulemane Coulibaly, habría abusado financieramente de todos sus
empleados. De hecho, estos dos líderes habrían orquestado un plan
que les permite extraer la mitad del salario de todos sus empleados.
Por lo tanto, cada empleado tendría 2 recibos de pago diferentes:
uno en el que se etiquetaría como 250,000 FCFA como el salario bruto
que nunca reciben, pero cuál es su salario real, y el otro en el que
está marcado 100,000 FCFA Han estado recibiendo desde hace más de 3
años. Según la misma fuente, los empleados de Carrefour Cameroun
POSTE ELS recibirían 200,000 francos CFA, mientras que los de Costa
de Marfil recibirían 100. ", Aquí
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