PRIORIDAD: AUMENTO DE SALARIO
Es en un clima de lucha social
que Carrefour decide responder a las recomendaciones del gobierno al
convocar a los sindicatos el 19 de diciembre para que ... ¡pueda
negociar un bono excepcional!
Ninguna organización sindical
está en el origen de esta reuniones.
Cruce subvencionado sin
contrapartida:
Carrefour se ha beneficiado con el CICE
desde 2012 cerca de los 800 millones de euros y el gobierno acaba de
sostener esta cantidad desde la duplicación de 2019 (aproximadamente
€ 300 millones por año).
La CGT fiel a sus demandas en
términos de salarios, poder de compra y distribución de la riqueza
es parte de este proceso sin dejarse engañar por la voluntad de la
gerencia y los sindicatos que colaboran para apaciguar el clima
social y la ira legítima. Que expresan cada vez más trabajadores
apoyados por la CGT …
Reclamo de la CGT:
1 / Un salario inicial de 1 800 €
Bruto y un aumento inmediato para todos los niveles de 300 €.
2 / Una prima adicional convencional y
anual de 1.000 €.
Resultado de la reunión: Aquí
La gerencia se burla de los empleados del grupo.
La gerencia se burla de los empleados del grupo que quieren hacer que los empleados esperen en 2019
Propuesta de dirección:
"No es hoy que podamos dar respuestas". Las compañías podrán otorgar un bono unilateralmente hasta el 31 de enero, y por acuerdo de la compañía hasta el 31 de marzo. "
Para Carrefour no habrá una medida unilateral, se negociará en la próxima NAO en enero.
La gerencia se burla de los empleados del grupo.
La gerencia se burla de los empleados del grupo que quieren hacer que los empleados esperen en 2019
Propuesta de dirección:
"No es hoy que podamos dar respuestas". Las compañías podrán otorgar un bono unilateralmente hasta el 31 de enero, y por acuerdo de la compañía hasta el 31 de marzo. "
Para Carrefour no habrá una medida unilateral, se negociará en la próxima NAO en enero.
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