El barómetro titulado "I note my
box", llevado a cabo cara a cara por 136 delegados de CFDT de
enero a marzo, otorga una calificación general de 4.5 sobre 10 a
Carrefour.
Los empleados de Carrefour están dos
tercios "agotados moral y físicamente" y el 76% no confía
en que la empresa crezca, según una encuesta que recolectó 7000
respuestas, presentada este viernes por la CFDT, el segundo sindicato
del grupo, en video conferencia.
El barómetro titulado "I note my
box", llevado a cabo cara a cara por 136 delegados de CFDT de
enero a marzo, otorga una calificación general de 4.5 sobre 10 a
Carrefour. Según Sylvain Macé, representante central del sindicato
para Carrefour, esta es la primera vez en una empresa en Francia. Las
respuestas, procesadas por una empresa independiente, se relacionan
con la salud, las condiciones de trabajo y la organización. Se
complementan con un cuestionario en mayo sobre la crisis de Covid-19.
Entre los 7,000 empleados entrevistados
de enero a marzo, el 69% lamenta la falta de información sobre la
gran transformación iniciada en 2018 por el CEO Alexandre Bompard ,
con miles de recortes de empleos. El 76% declara que no confía en
que la empresa crezca.
Sin embargo, el 63% dice que se siente
bien en Carrefour, "debido a la amistad entre colegas y un
estatus social un poco más alto que el promedio de la gran
distribución", observó Bruno Mouty, gerente de CFDT en el
comité del grupo.
El 68% se siente físicamente exhausto
y el 65% moralmente exhausto, mientras que su carga de trabajo ha
aumentado en un 77%. El 38% cree haber tenido problemas de salud y el
25% informa haber tomado medicamentos o estimulantes debido al
trabajo.
"Cuidado con el humano"
"Hoy en día, hay cada vez menos
en cada tienda. Incluso la versatilidad del personal ya no es
suficiente para llenar los agujeros", dice un empleado. "Cuidado
con los humanos, no somos robots, incluso si queremos reemplazarnos
por robots", dijo otro.
La investigación recolectó más de
4000 textualmente, donde los empleados lamentan no estar asociados
con el plan de transformación, para ser "puestos siempre ante
el hecho consumado". El CFDT, que presentará estos resultados a
la AG de los accionistas, desea trabajar con Carrefour con miras a
una "evolución positiva de los resultados" durante la
próxima edición de este barómetro en 2021.
Una encuesta específica de Internet
recolectó más de 1,000 respuestas en mayo sobre la crisis de
Covid-19 . Más del 50% de los empleados creen que sus condiciones de
trabajo se han deteriorado aún más con la pandemia. Reconocen que
tienen suficiente equipo de protección, con un inconveniente entre
los franquiciados, pero consideran que las distancias de seguridad no
se respetan lo suficiente. Exigen pruebas y temen "la mayor
parte del tiempo" de ser infectados en su trabajo, especialmente
como lo han estado sus colegas.
"No puedo darle ninguna cifra
sobre contaminación y muertes, la compañía se niega a comunicarse
sobre el tema", denunció Sylvain Macé. El CFDT exige el
establecimiento de un "verdadero servicio interno de salud"
con recursos y profesionales de la salud.
El secretario general de CFDT Services,
Olivier Guivarch, también espera que la iniciativa "Tomo nota
de mi caja" se tome en otras compañías. Lamenta que la gran
distribución no haya actuado a nivel de sucursal por el
reconocimiento del esfuerzo realizado durante la crisis de Covid:
"Tuvimos una carrera con los ... de los jefes de la gran
distribución". Aquí
1º los Accionistas (dividendos tienen
prioridad sobre los salarios) Aquí
Carrefour Brasil bajo investigación
por presunta corrupción(investigación por presuntamente
sobornar a los inspectores de la ciudad)
Una subsidiaria de Carrefour Brasil es
objeto de una investigación por parte del municipio de Sao Paulo
sobre presunta corrupción, lo que podría llevar a una multa que
representa hasta el 20% de la facturación de 2019, anunció el
jueves El diario oficial de la ciudad. Aquí
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