El colectivo CGT Carrefour ha pedido,
este miércoles 8 de agosto, una reunión en el Ministerio de Trabajo
sobre el plan actual de salvaguarda del empleo (PSE) para unos 1.900
empleados.
Ante el plan de salvaguardar el empleo
en Carrefour , la CGT ha pedido,
hoy, miércoles, una reunión "urgente" en el Ministerio de
Trabajo con la dirección de la gigante minorista. Los despidos
comenzarán "a principios de septiembre", dice el sindicato
en un comunicado. "Después de eso, será demasiado tarde y
cientos de empleados perderán su trabajo", dice la CGT, que ha
iniciado un proceso legal para impugnar la aprobación del PES por
parte de la administración del trabajo.
El grupo también le pide a la Ministra
de Trabajo, Muriel Pénicaud, que "presione" "para que las ofertas serias (reclasificación, Ed.) Se hagan a
los empleados" . De acuerdo con la CGT, "156"
empleados en realidad han sido reclasificados internamente hasta la
fecha. Eran 152 a fines de julio. Cuando AFP lo solicitó, la
compañía indicó que "el proceso de reclasificación sigue su
curso" , con tres ofertas, dos internamente, sin dar más
cifras.
Denuncia ofertas de reclasificación
"inadecuadas"
Recibido el martes en el Ministerio por
una consejera Muriel Pénicaud, la CGT argumentó que el tiempo era
"demasiado corto" . Los empleados de las 243 antiguas
tiendas Dia cerradas a mediados de julio tienen hasta mediados de
agosto para responder a las propuestas internas de reclasificación
que han recibido. Denunció nuevamente ofertas "inadecuadas"
, que no corresponden ni a la función ni a la remuneración actual
de los empleados.
Las propuestas "sin ninguna
consideración de desiderata, estatutos, calificaciones [...],
situaciones familiares, prescripciones imperativas de medicina
laboral para ciertos empleados, equivocadamente para recibir solo
rechazos" , habían atacado, a un lado, el sindicato FO en su
sitio. El mismo puesto se puede"ofrecer a diez empleados",
también señaló la CGT, que también se pregunta sobre los puestos
"disponibles no propuestos", como en los almacenes
donde"los equipos completos están compuestos por trabajadores
temporales",dice -t ella.
Los empleados afectados por el PES "se
benefician de una prioridad en la contratación en las otras tiendas"
del grupo (supermercados, hipermercados ...), Carrefour se asegura de
su lado.
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