En España estamos acostumbrados y sobre todo en el Retail que los problemas se los comen siempre los de abajo, con lo cual en prensa suelen salir muy poco y los movimientos se hacen en la sombra.
Este año esta siendo un año para Carrefour muy movido: empezó Aquí y en 2016 Aquí y claro en 2018 Aquí ,Soluciones Carrefour cuando hay presión Aquí y están así Aquí y claro la bolsa se resiente Aquí hoy esta a 15,18€ y mientras los conflictos están en FRANCIA,BÉLGICA Y ARGENTINA.
EN ESPAÑA ESTO ES LO QUE SE COMENTA EN TWITTER:
SOBRE LA CRISIS DE CARREFOUR
COMENTARIOS EN TWITTER
Y que esta pasando en @CarrefourES ??
De eso poco se habla, poco se escribe, esta claro que lo que pasa en
Francia influye, pero aquí también se están haciendo movimientos y
cosillas "raras" , dónde están los sindicatos, medios de
comunicación ...etc??
EL TRABAJO EN CARREFOUR
¿ Por qué @CarrefourES no esta
informando a sus clientes de la tarjeta PAss que muchos de los stands
de #finanzas y #seguros #Carrefour van a quitarlos?? Y a lo largo del
tiempo quitaran todos ..
XXXXXX
Si #Carrefour en España ha aumentado
ingresos en más del 4% ¿ por qué tienen que empeorar las
condiciones de sus emplead@s aplicando el artículo 41?? A no ser q
ese aumento sea por no contratar personal para sustituir bajas o
vacaciones, tener almacenes bajo mínimos ...etc
XXXXX
Bajas voluntarias para quien?? de que
forma??? De quienes se quieren deshacer??? Sobre todo de los que
llevan contratos de 40h , ya que la tendencia es tener a gente por
menos de 30h/sem
XXXXX
Yo creo que en algún momento les tiene
que explotar en la cara, porque no es normal como tienen a los
emplead@s y el ambiente que se crea, la poca motivación y saber que
no va a mejorar en nada las condiciones sino que empeoran cada día.
XXXX
Todavía esperando lo que pueda pasar
aquí en #Carrefour #España, la dejadez con la que mantienen las
tiendas es muy preocupante, no sustituyen bajas ni vacaciones, por lo
tanto menos empleados, menos reposición, estanterias vacias, perdida
de clientes, colas en cajas..etc etc
XXXXX
Claro que no dicen nada ... ni las
salidas "recomendadas" .... ni las jubilaciones "pactadas"
.. etc etc …
XXXX
Yo todavía estoy esperando a que algún
sindicato aclare lo que han firmado el 26 de Marzo, como
@CCOOCARREFOUR o @serviciosccoo o @CCOOeuskadi porque el texto es
bastante infumable y no se entiende ni la mitad, para que los
emplead@s no se revolucionen mucho.
XXXX
EN ARGENTINA :En este pais faltan mas
sindicalista como ustedes q apoyan a los trabajadores
XXXX
Lamentablemente esos dos sindicatos, en
el sector de Grandes Almacenes, son más sensibles a las
reivindicaciones de las empresas que a las de los trabajadores. Una
pena. Así nos va.
XXXXX
Les invitan a irse muchas veces......
otros llegan al contrato relevo....ahora a unos cuantos les van a
hacer la cama, para que las "jubilaciones anticipadas" no
salgan tannnn caras.......
XXXXX
O las bajas que no se cubren, o las
jubilaciones o contratos relevos, que en vez de a 40h les ponen a 30h
y con condiciones de empleado base, están en el aire un motón de
"despidos indirectos" .... upsss no no, que #carrefour no
despide en #España, solo en #Francia y #Bélgica...
XXXX
Por ejemplo los de la #limpieza,
después de muchos muchos años, ahora ya pasa a más centros el
hacerlo los emplead@s que ya existen...no es que quiten los externos
para crear puestos internos no, de los que por ejemplo reponen, parte
de su jornada anual para limpiar el Hiper.
XXXX
A costa de que o quienes lo van a
reinventar??? Está claro que al #cliente lo dirigen hacía un
sistema o modelo y todos caemos en esa "manipulación", sin
darnos cuenta que arrastra con todos estos cambios, tanto emplead@s
como clientes perjudicados, en #calidad y #servicio.
XXXX
YA me gustaría saber lo que se lleva
cociendo en #Carrefour Esp desde hace más de un año para terminar
metiéndonos el art. 41, lo tienen tan bien estudiado, desde no
cubrir bajas, hasta hacer q las tiendas pierdan clientes para
meterles por los ojos los servicios #online....etc
XXXX
Si, lo tengo más que claro, más a
imponer unas MSCT poco a poco, primero en esta sección y a 4
tiendas....luego a otra sección en otras tiendas y así cuando hayan
pasado un años o dos todas a su merced y nadie les ha plantado, ni
los sindicatos tanto q hablan!
XXXX
Se dice. se comenta y casi confirmado q
#carrefour se carga "de momento" unas 50 oficinas de
Servicios Financieros @CarrefourES, q viene a ser un tercio, a los
compañer@s se supone que les "reubican" dentro de las
tiendas ...perdiendo #condiciones, #nadie dice nada!! @joferpri
XXXX
Por lo que me cuentan, los cuatro
sindicatos que llevan 4 reuniones con la empresa #carrefour,
@CCOOCARREFOUR @UGT_Comunica @CarrefourFetico @CarrefourFasgaC , han
dado via libre desde el minuto uno.
XXXX
Lo que no entiendo es como no tenemos
los emplead@s la capacidad de que se nos revuelva todo y plantarles
cara .... llevan más de un año planificando el Plan Carrefour 2022,
tod@s vemos como día a día están dejando que las tiendan se vayan
hundiendo ....
XXX
Tiempos de cambios para @CarrefourES y
lo están intentando "dulcificar" diciendo que no hay
despidos "directos" y con eso los sindicatos nos van a
vender la moto sin combustible y la patronal la moto sin ruedas,
llega una ola de cambios en la sombra...
XXXX
Como los empleados de #Makro e intuyo
que seguirán la estela #alcampo #Fnac #ElCorteIngles etc, lo que no
se puede consentir que con la excusa del #ecommerce2018 nos chuleen a
los #empleados y nos metan unas modificaciones dejandonos a su entera
disposición, a su #antojo.
XXXX
EMPLEADO DE TAIWAN
Hola, me Swis a Taiwan. Rain Baitieh es
mi jefe en Carrefour en Taiwán. Buena Anne para mis socios. un
montón de dinero 2018. mi salario Petite, 700USD por el Sr. Rami Eat
CEO en Argentina. bien.
XXX
EXPERTOS DEL RETAIL
Muy cierto. Ha habido poca
planificación en los centros comerciales y un boom desmesurado sin
ningún tipo de estrategia.
XXXX
TAMPOCO DE COMO SE REPARTEN EL DINERO
En el otro lado están, los que dan las gracias en su facebook (para que lo lean sus amigos de Recursos humanos) ¿pero los que tiene que oír esas gracias donde están?
Y claro esta es la manera de ascender en la empresa (no por conocimiento, sino por peloteo)
Otros como el de este articulo de abajo están en la calle
Otros como el de este articulo de abajo están en la calle
Y claro el de la "experiencia" va fuera cuando .....
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