Los valores son aquellos juicios éticos sobre
situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por
su grado de utilidad personal y social.
Los valores de la empresa son los pilares más
importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así
misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros,
y especialmente los de sus dirigentes.
Los empresarios deben desarrollar virtudes como la
templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un
verdadero liderazgo.
Características
de los valores
* Se
desarrollan en condiciones muy complejas.
* Son necesarios para producir cambios a favor del progreso.
* Son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos.
* No son ni pueden ser un simple enunciado.
* Son necesarios para producir cambios a favor del progreso.
* Son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos.
* No son ni pueden ser un simple enunciado.
Importancia
de los valores en una empresa
- Los
valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas
impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo.
- Permiten
posicionar una cultura empresarial.
- Marcan
patrones para la toma de decisiones.
- Sugieren
topes máximos de cumplimiento en las metas establecidas.
-Promueven
un cambio de pensamiento.
- Evitan los
fracasos en la implantación de estrategias dentro de la empresa.
- Se logra
una baja rotación de empleados.
- Se evitan
conflictos entre el personal.
- Con ellos
los integrantes de la empresa se adaptan más facilmente.
- Se logra
el éxito en los procesos de mejora continua.
La identidad
como parte de los valores
Los valores
deben estar relacionados con la identidad de la empresa.
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