Acción emocional, una señal del harto
del personal, varias tiendas Carrefour permanecieron cerradas este
viernes por la mañana, luego de la presentación de las propuestas
de la gerencia. Las tiendas deben volver a abrir al final de la
mañana.
Varias tiendas Carrefour permanecieron
cerradas este viernes por la mañana. Deben permanecer hasta las 11
de la mañana. En cuestión, la presentación de las propuestas de la
gerencia belga para por los esfuerzos del personal ante la
sobrecarga de trabajo y los riesgos de contaminación incurridos. "El
personal está agotado, pero no de rodillas", dice Delphine
Latawiec, CNE.
¿Qué piensan los sindicatos?
En la cabeza CNE , no se debe
rechazar todo en estas propuestas, pero el sindicato cristiano cree
que la gerencia puede hacer más . Destaca, por ejemplo, la
revaluación de los cupones de comida que se extiende hasta el final
del año o el próximo año en otras marcas. Finalmente, agrega que
en Francia, el personal de Carrefour se beneficia de la bonificación
introducida por el gobierno de Macron; prima que no existe en Bélgica
y no está compensada de ninguna manera por la administración belga.
Los empleados "Estas personas han
estado trabajando con miedo en sus estómagos durante las últimas
tres semanas, en extrema tensión "
¿Qué ofrece la gerencia?
• 5 días libres adicionales,
según lo previsto a nivel sectorial.
• Una revaluación de 3,55 euros para
cupones de comida hasta el 30 de noviembre.
• Cierre el viernes una hora antes
en hipermercados (a las 8 p.m. por lo tanto).
• Cobertura por seguro en caso de
hospitalización debido a Covid-19.
El personal de Carrefour cierra tiendas
para mostrar su ira
Acción emocional, una señal del harto
del personal, varias tiendas Carrefour permanecieron cerradas este
viernes por la mañana, ante la presentación de las propuestas
de la gerencia. Las tiendas deben volver a abrir al final de la
mañana.
¿Cuántos casos en Bélgica?
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virus.
Una lista de reproducción para
relajarse
Dentro de SETCa , debe tenerse en
cuenta que la administración de Carrefour propone un aumento en los
cupones de comida mayor que el de otras marcas. "Generalmente
estamos en los mismos sobres dentro de cada marca". Por lo
tanto, el sindicato socialista se compromete a defender el acuerdo y
declara que, en el terreno, incluso si no es con "entusiasmo
desbordante", los empleados son generalmente positivos en
comparación con lo que está sobre la mesa.
En el CNE, se especifica que la mayoría
del personal rechaza el acuerdo.
Sin embargo, recuerde que SETCa-BBTK es
la unión más representada a nivel de marca.
¿Y en otro lugar?
Día tras día, se firman acuerdos en
el sector de la distribución. El pasado fin de semana, los
sindicatos intentaron llegar a un acuerdo sectorial pero sin éxito.
Entonces tomaron su bastón de peregrino para negociar signo por
signo. Este fue el caso de Aldi, Colruyt, Delhaize, Mestdagh y
Carrefour. Las discusiones continúan en Lidl y Cora, donde hay un
acuerdo cercano.
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