Los empleados de Carrefour Market ganan
su caso El Carrefour Market de La Loupe estaba paralizado. La mayoría
de los empleados del sitio se encontraban en huelga indefinida para
denunciar un desacuerdo con su gerencia.
Desde el sábado 4 de diciembre de
2021, el supermercado del distrito Croix Saint-Thibault estuvo
cerrado oficial y definitivamente a los clientes. El anuncio de este
cierre fue conocido por los clientes privados de esta tienda de
conveniencia. La gerencia de la tienda no quiso hacer comentarios
sobre este tema en ese momento, al igual que el personal del sitio.
Falta de reconocimiento “Empleados
abandonados = revuelta garantizada”, corearon los empleados el
lunes por la mañana frente a la escena, recibidos por las bocinas de
los camioneros y automovilistas. Habían establecido su línea de
piquete en el estacionamiento frente a la tienda cerrada. El director
regional y gerente de franquicias del grupo Carrefour y el director
del sitio, Vincent Lefèvre, estaban haciendo su propio inventario
dentro de la tienda, no querían expresarse. Nos pidieron que
fuéramos a hacer un inventario de la tienda del 6 al 10 de
diciembre, lo que nos negamos a hacer. La reclamación se refería a
la falta de reconocimiento por parte del director Vincent Lefevre y
del grupo Carrefour. Nosotros, lo que queríamos era un bono de
despido Representante del personal El viernes 3 de diciembre de 2021,
los doce empleados de la tienda acordaron decidir sobre esta acción
sindical espontánea. Los empleados exigieron el pago de una
bonificación supralegal tras la decisión de cierre del
establecimiento, en reconocimiento al esfuerzo de toda la plantilla
para restablecer la rotación. Emmanuel Poisson Delegado de la Unión
Territorial Interprofesional de la CGT de Nogent-le-Rotrou Temía el
fracaso de las conversaciones “Estábamos esperando que la
dirección abriera el diálogo para una negociación. No era
imposible que jugaran por ganar tiempo hasta el viernes ”. Las ideas de los jóvenes elegidos para La Loupe Condiciones
laborales degradadas ... Las quejas de los empleados fueron
numerosas. “Nos despiden quince días antes de Navidad, después de
varios años de dedicación y buen y leal servicio para algunos de
nosotros después de 33, 28 o 25 años de servicio, ¡es duro! Hace
dos años, ya nos habían dicho un cierre que Hervé Cheramy, el ex
gerente, había podido evitar. Vincent Lefèvre se hizo cargo de la
tienda hace un año en diciembre de 2020. Solo está presente dos
mañanas a la semana porque ya dirige el Carrefour Market en Bellême.
Ahora pensamos que el único objetivo del grupo Carrefour era
ordenarle que se separara de nosotros ”, despotricaron los
empleados. Más allá de la pérdida del empleo, fue un shock
adicional para el personal "saber que el gerente estaría
ausente el sábado el día en que cerró la tienda". El interés
de ser miembro de un sindicato de trabajadores Más allá de la
simple necesidad de encontrar a alguien que responda a tus preguntas,
un sindicato puede explicar tus derechos, las obligaciones de un
empleador, cómo leer un convenio colectivo… Para Emmanuel Poisson
quien aseguró que los trabajadores obtuvieron satisfacción con La
Loupe ”, el hecho de contactarnos o estar sindicalizado puede
permitirle defenderse en caso de despido y verificar su legalidad.
Cualquiera puede crear una sección sindical dentro de su comité de
empresa, incluso si sigo observando hoy que esto está mal visto:
algunos empleadores no ven el sentido de tener empleados
sindicalizados y amenazan con reubicarse si este es el caso, de hecho
estamos en una forma de chantaje muy violento ”. AQUÍ
Recordar AQUÍ
El Grupo E.Leclerc ha registrado el
mejor crecimiento del mercado (+ 0,8 puntos), ganando 940.000
clientes. La ausencia de restricciones en departamentos no
esenciales, el aumento de la inversión en medios y una mejor
apreciación general de la marca ciertamente han contribuido a la
contratación. Aún respaldado por un aumento en las inversiones
publicitarias y la extensión de su base de tiendas, Aldi está
reclutando a más de 1 millón de hogares y, por lo tanto, gana +
0.3pt de Pdm en valor. Lidl ganó valor de cuota de mercado (+ 0,2
puntos) gracias a la contratación de 550.000 clientes.
En España sigue creciendo Mercadona y Lidl ya es tercero y con camino firme para pronto ser el segundo.
